Выходное пособие в 3 средних заработка не облагается страховыми взносами
При расторжении трудового договора по соглашению сторон сотруднику может выплачиваться выходное пособие. Оно не облагается взносами, но только в пределах лимита.
Разъяснение дает Минфин в письме от 23.01.2025 № 03-15-05/5412.
Выходное пособие при увольнении не облагается страховыми взносами в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего заработка для работников с Крайнего Севера.
Это относится не только к тем случаям, когда работодатель обязан выплатить выходное пособие по нормам ТК (например, при сокращении штата), но и в случае, когда это прописано, например, в трудовом договоре — при увольнении по соглашению сторон.
Напомним, средний заработок для лимита по взносам не надо пересчитывать по декретным нормам, как это делается для лимита по НДФЛ. Про НДФЛ-лимит мы писали тут.
Начать дискуссию