📃 На заявлении об увольнении сотрудника подпись работодателя необязательна
Роструд разъяснил, кто в компании имеет право подписать заявление об увольнении сотрудника в отсутствие и руководителя, и исполняющего его обязанности (и.о.), и временно исполняющего обязанности (врио).
Ведомство указало, что подписать заявление об увольнение может любой законный представитель работодателя. То есть у которого есть такое полномочие по приказу, доверенности.
При этом Роструд, ссылаясь на общие нормы ТК РФ, уточнил, что получать подпись работодателя в заявлении об увольнении сотрудника необязательно. То есть ее может и не быть на документе.
Научим составлять кадровую документацию, вести трудовые книжки и проводить любые важные для кадровика операции в 1С:ЗУП на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Сейчас вы можете купить курс за 4 200 рублей вместо 18 990 рублей.
Комментарии
1мне не совсем нравится: "подпись работодателя в заявлении об увольнении сотрудника необязательно". Кому Роструд разъяснил, зачем и где? В спорной ситуации, отсутствие подписи может сыграть решающее значение