Для больничного можно сделать замену лет, даже если в отпуске по уходу за ребенком женщина работала
Если в 2024 и 2023 годах женщина была в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета больничных можно сделать замену лет. Но не на любые годы, а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая.
СФР в письме от 16.04.2025 № 23-02-30/115484 рассмотрел такую ситуацию: сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2023 по март 2025 и одновременно работала на 0,4 ставки. В марте 2025 года она вышла на работу на полный день и ушла на больничный.
В такой ситуации есть право на замену лет — на 2021 и 2022 годы.
Но если работница в 2022 году находилась еще в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.
То есть в описанной ситуации для расчета больничного в 2025 году можно учитывать заработок за 2020 и 2021 годы.
Правильно оформлять больничный, декрет и социальные пособия научим на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Мы обновили программу и добавили туда информацию по детским выплатам, вычетам по НДФЛ и налоговому кешбэку.
Вы узнаете, как удерживать НДФЛ, рассчитывать страховые взносы, научитесь нанимать и увольнять сотрудников, отражать операции в 1С:ЗУП.
Сейчас вы можете купить курс за 8 900 рублей вместо 31 700 рублей.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Начать дискуссию