60% россиян мечтают о четырехдневной неделе или сокращенной пятнице. Только каждый пятый работающий имеет гибкий график, а полностью свободный — всего 4%.
69% респондентов заявили, что работают по стандартному офисному расписанию — с фиксированным временем начала и конца дня.
Такие результаты получил российский таск-трекер Kaiten, они есть у «Клерка».
На первом месте среди раздражающих факторов — долгая дорога до офиса: ее упомянули 35% респондентов.
Чуть меньше (34%) пожаловались на невозможность решать личные дела днем, 27% — на несоответствие рабочего графика собственным биоритмам. Среди других частых претензий — переработки (13%) и ожидание быть на связи в нерабочее время (10%).
Среди главных пожеланий к идеальному формату работы — возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания дня (42%), работать из любого места (46%) и решать личные дела в течение дня (37%).
«Результаты исследования подтверждают то, что мы регулярно слышим от пользователей: люди все чаще переосмысливают формат работы и ждут от компаний большей адаптивности и понимания», — комментирует Денис Разнометов, гендиректор Kaiten.
Интересно, что даже в ИТ, где гибкий подход к планированию времени считается нормой, большинство сотрудников по-прежнему придерживаются фиксированного рабочего графика. При этом 60% из них назвали четырехдневку — наиболее предпочтительным форматом.
В маркетинге и рекламе запрос на свободный график еще выше: более 70% выступили за сокращенную рабочую неделю, а половина — за возможность выбирать, когда начинать рабочий день.
Автор
Владимир Бельковец-КрасновШеф-редактор новостей в СМИ Клерк.ру
Похоже, что в 2026 году бухгалтеры массово переквалифицируются в 1С-аналитиков, чтобы не только считать деньги, но и программировать их движение. Осталось только дождаться, когда искусственный интеллект начнет писать за них отчеты, а они будут наслаж