СФР: работодатель может получить компенсацию за новых сотрудников из других регионов

Работодателям полагается компенсация за трудоустройство работников из другой местности или других территорий, напоминает СФР.

Какие условия нужно выполнить:

1. Нанять сотрудника, переехавшего из другого субъекта РФ или из отдаленного муниципального образования (на расстоянии не менее 50 км).

2. Заключить с ним трудовой договор на полный рабочий день в течение месяца после снятия работника с учета в Центре занятости населения (ЦЗН).

3. Заключить с работником соглашение о мерах поддержки (компенсация переезда, аренды жилья).

Есть требования и к работнику:

• он должен работать по профессии из перечня востребованных, утвержденного в регионе;

• переехал в связи с трудоустройством;

• был зарегистрирован как безработный или ищущий работу в ЦЗН.

Как получить субсидию:

• отправить заявление через личный кабинет на «Работе России» с перечнем вакансий;

• трудоустроить жителя другого региона, подходящего под критерии;

• не ранее чем через 3 месяца и не позднее 4 месяцев с даты трудоустройства (и не позднее 15 декабря 2025) подать заявление на субсидию в СФР.