Роструд ответил на вопросы о проведении инструктажей по охране труда

Роструд рассказал, с кем и когда нужно проводить инструктаж по охране труда.

Инструктаж бывает:

• вводным;

• на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);

• целевым.

Внеплановый инструктаж проводится в случаях:

• изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющих на безопасность труда;

• изменений должностных/функциональных обязанностей работников, связанных с производством, влияющих на безопасность труда;

• изменений НПА с требованиями охраны труда, затрагивающих непосредственно трудовые функции работника, а также при изменениях ЛПА по охране труда;

• выявления дополнительных производственных факторов и источников опасности в рамках проведения СОУТ и оценки профрисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

• требования должностных лиц федеральной инспекции труда;

• аварий и несчастных случаев на производстве;

• перерыва в работе более 60 календарных дней;

• решения работодателя.

Повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 6 месяцев. Но если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда – то не реже одного раза в 3 месяца.

Инструктаж завершается обязательной проверкой знаний требований охраны труда.