Штраф от военкомата можно снизить в два раза

За неотправленные сведения при приеме работника организацию, даже малый бизнес, оштрафуют на 40–50 тыс. рублей (ст. 21.4 КоАП). Но если военкомат уже выписал протокол или акт, сумму штрафа можно уменьшить в два раза.

Штраф применяется на момент совершения правонарушения, то есть когда приняли сотрудника.

Чтобы уменьшать штраф, следует подать ходатайство о смягчении наказания: ст. 4.2 КоАП. Его пишут на акт проверки на имя начальника военкомата. Также важно принять участие в заседании по административному делу и там рассказать о смягчающих обстоятельствах.

Кроме того, нужно обязательно проверить протокол или акт об административных правонарушениях. Часто там бывают ошибки. Это потом отметить в жалобах или отдельных ходатайствах, когда уже будет выноситься решение, чтобы военкомат ошибки не исправил.

Также в течение 10 дней можно подать жалобу в районной суд: ст. 30.3 КоАП. Ходатайство о смягчающих обстоятельствах можно заявлять каждый раз, когда будет рассматриваться материал.

К ответственности по ст. 21.4 КоАП привлекают руководителя компании, но могут наказать и лицо, ответственное за воинский учет.

Подробнее о том, как вести воинский учет в организации, ставить и снимать сотрудника с учета, делать сверки и работать в личном кабинете электронного реестра воинского учета и повесток, расскажем на новом онлайн-курсе «Воинский учет-2025: электронный реестр и новые требования для работодателей».

Только до понедельника, 7 июля, вы можете купить курс со скидкой 78% за 3 500 руб. вместо 16 000 руб.

Купить курс

Вы получите образцы всех документов для подачи их через электронный реестр и инструкцию по ведению воинского учета в 1С:ЗУП.