Руководители и главные бухгалтеры госкомпаний будут получать дополнительное вознаграждение акциями
Минфин хочет внедрить программы долгосрочной мотивации руководства госпредприятий.
Минфин предлагает внести изменения в положение об условиях оплаты труда руководителей и главбухов госкомпаний.
Госкомпании, акции которых допущены к организованным торгам или запланированы к публичному размещению на организованных торгах, смогут устанавливать для сотрудников программы долгосрочной мотивации (ПДМ). Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на портале законопроектов.
Проект определяет ПДМ как комплекс внутренних документов и решений совета директоров, устанавливающих возможность выплаты вознаграждения отдельным работникам (в том числе должностным лицам руководящего состава) компании в форме предоставления ее акций или финансовых инструментов.
Такое вознаграждение по ПДМ не будет учитываться в составе годового персонального вознаграждения топ-менеджеров и может быть установлено по решению совета директоров.
Действующее положение об условиях оплаты труда руководителей, их замов, главбухов и других руководителей госкорпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ, акции которых находятся в собственности РФ, утверждено постановлением Правительства от 13.02.2023 № 209. Система мотивации топ-менеджмента основана на достижении ключевых показателях эффективности (КПЭ) и функциональных ключевых показателях эффективности (ФКЭП).
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию