💥 Персданные, которые больше нельзя обрабатывать, нужно уничтожить. Это может потребовать бывший работник

Роскомнадзор объяснил, что делать с персональными данными бывшего работника на отдельном носителе.

2,3 тыс. просмотров253 открытия

Бывший работник может требовать прекратить обработку его персональных данных (ПД). Такие данные могут храниться в компании в резервной копии базы данных на отчуждаемом носителе.

РКН пояснил, что делать в таком случае.

Обязанности работодателя по уничтожению ПД перечислены в ст. 21 закона № 152-ФЗ.

«Если правовых оснований для продолжения обработки персональных данных нет, уничтожить в соответствии с требованиями, утвержденными приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179», — уточнила начальник отдела организации контрольно-надзорной деятельности РКН Анна Кононенко.

Эксперт ответила на вопросы бизнеса в чате корпорации МСП.

Автор

Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент

Илья Андреев

4 часаСубсидиарная ответственность

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

2.1K

Комментарии

Милена Федорова23 авг. 2025 г. в 01:44
Руководитель
Спасибо, полезно. Про резервные копии обычно все «забывают», а потом внезапно прилетает требование от бывшего сотрудника. Хорошо, что разъяснили.