Трудовые отношения
Читать 1 мин
Согласие о работе в выходной нужно подписать до выхода на работу
Роструд рассказал, когда работник должен подписать согласие на работе в выходной.
Работник дает согласие на работу в выходной или нерабочий праздничный день до привлечения к такой работе.
Такой ответ дал Роструд на вопрос пользователя на портале Онлайнинспекции.рф.
Согласно ст. 113 ТК, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя и с письменного согласия сотрудника (кроме исключительных случаев).
Другие сроки для подписания согласия в ТК не установлены.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
