Трудовые отношения
Читать 1 мин
Роструд: нужно ли допсоглашение, если сотрудник изменил счет для получения зарплаты
Дополнительное соглашение нужно только в случаях, когда что-то меняется в трудовом договоре, а изменение реквизитов счета для получения зарплаты к этому не относится.
На сайте Онлайнинспекция.рф пользователь интересуется, нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, если сотрудник меняет реквизиты лицевого счета для получения зарплаты.
«Если изменение реквизитов лицевого счета не влечет внесение изменений в трудовой договор работника, то оформлять дополнительное соглашение к нему не нужно», — ответил эксперт Роструда.
Также он напомнил, что в соответствии со ст. 72 ТК изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.
Автор
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
Начать дискуссию