Больничный после увольнения оплатят, а если заболел ребенок – не оплатят
В течение 30 календарных дней после увольнения работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
После увольнения в течение 30 календарных дней, но до трудоустройства на новую работу, у работника есть право на оплату больничного, отметил Минтруд.
В этом случае пособие по временной нетрудоспособности платят в размере 60% от среднего заработка за два календарных года до года наступления больничного, включая периоды работы у других работодателей, независимо от страхового стажа.
Кто оплатит больничный:
первые 3 дня — бывший работодатель;
остальной период начиная с 4-го дня — СФР.
«После увольнения больничный выплачивается только в случае заболевания или травмы самого работника», — уточнил Минтруд.
При уходе за заболевшим родственником или ребенком, карантине и в других случаях выплата пособия не предусмотрена.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию