Статьи по теме «увольнение»
Защита от «токсичных» работников. От найма до увольнения: как защитить себя от суда и потери 7-значной суммы
«Паршивая овца все стадо портит» - эта поговорка отлично иллюстрирует влияние токсичного, трудного и агрессивного работника на коллектив и бизнес.
Одно письмо — и увольнение: суд подтвердил правоту работодателя
Работа с корпоративной информацией требует особой осторожности. Даже если сотрудник не передавал сведения конкурентам и не преследовал корыстных целей, отправка конфиденциальных файлов на личную электронную почту или в облачное хранилище может стать основанием для увольнения.
Предпенсионеры в 2026 году: 7 льгот и 5 кадровых ошибок работодателя
Фраза «вам скоро на пенсию» может стоить компании 200 000 рублей. Как законно уволить предпенсионера, оплатить диспансеризацию и не ошибиться с налогами? В статье: 7 реальных льгот, чек-лист для кадровика и разбор главных мифов о возрасте 55/60 лет.
📨 Три инстанции признали законным увольнение за пересылку секретных файлов, даже без фактической утечки
Само создание условий для утечки уже считается разглашением тайны, даже без фактического доступа третьих лиц.
Ошибка с бумажным приказом не спасла сотрудника от увольнения
Дистанционная работа не освобождает работодателя от соблюдения требований Трудового кодекса. Однако не каждое нарушение процедуры автоматически делает увольнение незаконным. Это подтверждает очередная судебная практика.
Решение суда: работодатель не обязан выдавать удаленщинку бумажный приказ об увольнении
Дистанционный сотрудник пытался оспорить увольнение из‑за того, что работодатель не направил ему бумажную копию приказа, однако суды указали, поскольку формальная ошибка не влияет на законность прекращения трудового договора.
⚖️ Ошибка в уведомлении не стала основанием для взыскания. Суд отклонил требование СФР
Суд отказался взыскивать переплату пособия с работодателя, указав, что СФР сам располагал сведениями об увольнении сотрудницы и мог прекратить выплаты, поскольку организация подала форму ЕФС‑1 с актуальными данными.
DeepSeek против золотого парашюта: как использование нейросетей привело к законному увольнению
Московская инженерная компания успешно отстояла в суде право на увольнение директора по продажам по статье за разглашение коммерческой тайны. Бывшая сотрудница пыталась оспорить приказ и взыскать с компании золотой парашют в размере 5 миллионов рублей, однако суд полностью встал на сторону работодателя.
🤖 Топ-менеджер лишилась должности и 5 млн рублей из-за загрузки отчетов компании в нейросеть
Суд подтвердил правомерность увольнения директора по продажам, которая загружала корпоративные отчеты в DeepSeek. Это создает угрозу утечки коммерческой тайны.
Сотрудник загружает служебные документы в ChatGPT и другие нейросети. Можно ли его уволить?
Работники все чаще используют ChatGPT и другие нейросети для подготовки документов, анализа договоров и переписки. Но что делать, если в сервис попали внутренние документы или коммерческая тайна? Разбираем, когда это становится дисциплинарным проступком и может ли работодатель законно уволить сотрудника.
Сотрудник слил файлы в личное облако: как уволить его и не проиграть суд
Сотрудник слил файлы в личное облако? Суд 2026 года разрешил увольнять за это, но одна ошибка в документах обернется восстановлением и штрафами. Узнайте, что сделать в первые 24 часа и какие 12 доказательств спасут компанию в суде.
Удаленная работа в июле 2026: риски, компенсации и судебная практика
В этом материале — полный разбор 5 схем ошибок с удаленными сотрудниками, таблица рисков на 8 позиций, алгоритм превентивной защиты за 30 минут и 6 реальных судебных дел 2024-2025 годов.
В какой срок можно обратиться в суд уволенному работнику в случае невыплаты зарплаты?
Уволенный работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Можно ли уволить пенсионера с отработкой – ответ Роструда
Если в заявлении нет просьбы работника уволить его в удобную дату в связи с выходом на пенсию – можно подписывать с отработкой.
Увольнение по статье закрывает двери — 49% работодателей отказывают сразу
Работодатели стали строже относиться к кандидатам с увольнением по статье: 49% компаний сразу отказывают, а готовность рассматривать таких соискателей в общем конкурсе за два года упала почти вдвое.
Испытательный срок при приеме на работу: сроки, правила и увольнение
Что такое испытательный срок по ТК РФ, сколько он может длиться и когда не устанавливается. В каких случаях возможно увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя.
Как оплачивается больничный после увольнения в 2026 году
Можно ли получить больничный после увольнения, кто оплачивает пособие, сколько дней оно выплачивается и как рассчитывают его размер. Примеры расчета, основания для отказа и ответственность работодателя.
Увольнение на испытательном сроке: когда заявление по собственному не спасет работодателя
Работодатель уведомил сотрудника о том, что тот не прошел испытательный срок. В последний рабочий день работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Возникает вопрос: какое основание для увольнения нужно указать?
Мнение Роструда: кого увольнять, если все работают одинаково и нет льготников
Если производительность труда и квалификация равны, а льгот нет, работодатель вправе сам решать, кого уволить.
О последствиях в случае исключения сотрудника из договора медицинского страхования, заключенного сроком на один год
Если сотрудник увольняется и исключается из списка застрахованных лицу по договору, облагаются ли взносы, уплаченные по договору в отношении такого сотрудника НДФЛ, страховыми взносами? Могут ли уплаченные взносы в отношении такого сотрудника учитываться в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль?
сильно напоминает "ну, аппарат-то есть!"