Статьи по теме «увольнение»
Можно ли уволить пенсионера с отработкой – ответ Роструда
Если в заявлении нет просьбы работника уволить его в удобную дату в связи с выходом на пенсию – можно подписывать с отработкой.
Увольнение по статье закрывает двери — 49% работодателей отказывают сразу
Работодатели стали строже относиться к кандидатам с увольнением по статье: 49% компаний сразу отказывают, а готовность рассматривать таких соискателей в общем конкурсе за два года упала почти вдвое.
Испытательный срок при приеме на работу: сроки, правила и увольнение
Что такое испытательный срок по ТК РФ, сколько он может длиться и когда не устанавливается. В каких случаях возможно увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя.
Как оплачивается больничный после увольнения в 2026 году
Можно ли получить больничный после увольнения, кто оплачивает пособие, сколько дней оно выплачивается и как рассчитывают его размер. Примеры расчета, основания для отказа и ответственность работодателя.
Увольнение на испытательном сроке: когда заявление по собственному не спасет работодателя
Работодатель уведомил сотрудника о том, что тот не прошел испытательный срок. В последний рабочий день работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Возникает вопрос: какое основание для увольнения нужно указать?
Мнение Роструда: кого увольнять, если все работают одинаково и нет льготников
Если производительность труда и квалификация равны, а льгот нет, работодатель вправе сам решать, кого уволить.
О последствиях в случае исключения сотрудника из договора медицинского страхования, заключенного сроком на один год
Если сотрудник увольняется и исключается из списка застрахованных лицу по договору, облагаются ли взносы, уплаченные по договору в отношении такого сотрудника НДФЛ, страховыми взносами? Могут ли уплаченные взносы в отношении такого сотрудника учитываться в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль?
Может ли работодатель уволить работника, если он приобрел инвалидность?
Вопреки расхожему мнению, увольнение работника исключительно по факту установления инвалидности законодательством РФ не предусмотрено. Сам по себе статус инвалида не является безусловным основанием для расторжения трудового договора.
Ошибка при сокращении, которая может дорого обойтись работодателю
Сокращение штата — одна из самых сложных кадровых процедур. Ошибки работодателя могут привести к восстановлению сотрудника на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и другим финансовым потерям.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила, которые затронут работу с зарплатой и кадровыми документами
С 1 сентября 2026 года действительно стартует масштабная волна изменений в трудовом законодательстве.
Трудовые споры в 2026 году: правовой анализ типичных ошибок по ТК РФ
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля, что увеличило размер компенсаций и выходных пособий, а значит — и цену процессуальных ошибок.
Работник отправил документы на личную почту: можно ли уволить за разглашение коммерческой тайны
Пересылка документов на личную почту, копирование рабочих файлов и передача информации за пределы компании все чаще становятся основанием для увольнения сотрудников. Однако суды поддерживают работодателей только в том случае, если режим коммерческой тайны был правильно оформлен заранее.
Можно ли лишать увольняющегося сотрудника премии, которая уже есть в расчетном листке — ответ Роструда
Работодатель не может аннулировать начисленную премию при увольнении работника.
👊 Роструд запретил увольнять работника за драку на производстве
Работодатель должен обеспечивать сотрудников работой, даже если они нарушили трудовую дисциплину.
Как я заставил директора заплатить мне за все: история одного работника с АЭС и адвоката Васильцова
Реальная история из Волгодонска о том, как человеку не платили зарплату три месяца, уволили без причины, а он пошел к адвокату и вернул втрое больше.
Что будет, если я не дам согласие на увольнение сотрудника по собственному желанию?
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли ему не выдавать трудовую книжку, не предоставлять сведения о трудовой деятельности и не выплачивать причитающиеся суммы?
Эксперт объяснила, как принять работника, если он числится в закрытой организации
Если работодатель больше не существует, увольняться нужно через суд, а новый работодатель внесет запись об увольнении в трудовую.
Выходное пособие при увольнении в 2026 году: когда и сколько платить
Выходное пособие — выплата, которая полагается при определенных основаниях увольнения. Рассказываем, как рассчитать сумму, нужно ли удерживать НДФЛ и страховые взносы.
Каждый шестой сотрудник готов уволиться вслед за своим начальником
Склонность увольняться вместе с руководителем выше среди молодых сотрудников. Так поступят 24% работников до 35 лет против 14% в группе старше 45 лет.
После сверхурочной работы сотрудник взял выходной: Роструд объяснил, как рассчитаться
Если работа в выходной длилась дольше, чем обычно, все часы должны быть оплачены как за работу в выходной.
Обновили статью.