Статьи по теме «увольнение»
Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию
Одного подписанного заявления недостаточно, чтобы доказать добровольность увольнения. Суд будет учитывать обстоятельства, при которых сотрудник решил уйти.
Больничный после увольнения
Когда положено 60%? Право на выплату возникает, если одновременно соблюдены несколько условий.
В Госдуме напомнили, что пенсионера нельзя уволить из-за возраста
Трудовой кодекс прямо запрещает дискриминацию по возрасту при установлении условий труда.
Работника сократили с двух должностей в одной компании: сколько пособий придется выплатить
При сокращении средний заработок сохраняется и по основному месту, и по совместительству.
Ошибка в приказе стоила работодателю миллионов: суд признал увольнение незаконным
Работодатель уволил сотрудника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Казалось бы, основания были: у работника уже имелись дисциплинарные взыскания, а затем произошло новое нарушение.
Эксперты рассказали, когда увольнение во время больничного законно
Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности действует при увольнении по инициативе работодателя, но не самого сотрудника.
🏛️«Не умеет спокойно разговаривать, требует сдавать деньги и угрожает лишить премии». Кейс работника, уволенного за грубость
Эксперт рассказал, какие законы позволяют уволить за хамское поведение, даже если к профессиональным качествам нет претензий. Плюс разобрал еще три повода для увольнений с примерами из судебной практики 2026 года.
Работник может передать заявление на увольнение через представителя по простой доверенности
Роструд объяснил, какая доверенность подойдет, если сотрудник увольняется через третьих лиц.
СФР назвал случаи, когда пенсию поднимут автоматически и без заявлений
Для автоматического перерасчета пенсий у Соцфонда должны быть необходимые данные.
Увольнения законные и незаконные: судебные решения 2026 года
Вы уволили сотрудника по всем правилам, но он пошел в суд и выиграл. В 2026 году суды по-прежнему чаще встают на сторону работников, но и у работодателей есть шансы выиграть, при соблюдении всех процедур и наличии доказательств. Разбираем свежие судебные решения: когда суд поддержал компанию, а когда — сотрудника. И какие выводы из этого можно сделать.
Можно ли предупредить работника о сокращении по электронной почте или через MAX – ответ Роструда
Если работник не хочет получать отправленное почтой уведомление, можно попробовать вручить его лично при свидетелях.
Бывший сотрудник открыл конкурирующий бизнес: что может сделать работодатель
Бывший сотрудник открыл ИП или ООО в той же сфере, переманивает клиентов и использует знания, полученные на работе? Разбираемся, когда можно взыскать убытки, защитить коммерческую тайну и применить запрет конкуренции.
СФР напомнил: уволенный работник может получить пособие по болезни, а в некоторых случаях — заменить расчетные годы
Бывший работодатель оплатит первые три дня больничного, а СФР — остальную часть пособия.
Новому владельцу юрлица не надо увольнять бывшего директора-учредителя
Роструд разъяснил, почему у единственного учредителя-руководителя нет трудовых отношений после продажи компании.
Роструд: работодатель вправе уволить сотрудника при ликвидации прямо во время отпуска
Если учреждение ликвидируется, можно уволить сотрудника в тот день, который был указан в официальном двухмесячном уведомлении.
Исследование: удержать сотрудника можно изменением условий работы, а не только повышением оклада
3 из 4 сотрудников предупреждают работодателя о планах уволиться заранее, и треть из них готовы были бы остаться при улучшении условий труда
Можно ли уволить руководителя только из-за жалоб подчиненных? Верховный Суд ответил
Многие работодатели считают, что оценивать результаты испытательного срока можно только по профессиональным знаниям и качеству выполнения должностных обязанностей. Однако Верховный Суд РФ напомнил: для некоторых должностей этого недостаточно.
Работодатель вправе отказать в досрочном увольнении при сокращении — за это ответственности нет
Сотрудник не может требовать досрочного увольнения в период сокращения — уйти раньше двухмесячного срока можно только по соглашению сторон и с согласия работодателя.
Работник отправил документы на личную почту: можно ли уволить за разглашение коммерческой тайны
Пересылка документов на личную почту, копирование рабочих файлов и передача информации за пределы компании все чаще становятся основанием для увольнения сотрудников. Однако суды поддерживают работодателей только в том случае, если режим коммерческой тайны был правильно оформлен заранее.
Ключевой сотрудник уволился и унес половину компании в голове. Разбираю, как это чинить
Был вторник, когда мне позвонил собственник и сказал фразу, которую я потом слышал еще десятки раз в разных вариантах: «У меня уволилась Ольга. И я, кажется, только сейчас понял, что половина компании была у нее в голове».
Что главного пенсионера уволить невозможно, мы и так знаем.