Старого гендиректора лучше не увольнять до внесения изменений в ЕГРЮЛ
Законодательство не регулирует вопрос смены генерального директора при увольнении прежнего и приеме нового.
При увольнении гендиректора и его выходе из состава участников компании нанимают нового, и при этом нужно подать ЕФС-1.
Это не получится сделать, если старый директор уволился и подпись уже не действительна, а запись о новом генеральном директоре еще не внесена запись в ЕГРЮЛ.
Поэтому лучше не увольнять старого директора до внесения изменений в ЕГРЮЛ, предупреждает эксперт в сервисе «Клерк.Консультации».
Например, сложности возникнут, если старый директор уволится 30 сентября, а новый принимается следующим днем. Поэтому лучше дождаться внесения записи в ЕГРЮЛ, и только тогда принимать нового.
Еще больше решенных вопросов бухгалтеров — более 20 тыс. ответов на разные темы — вы можете найти в базе консультаций «Клерка». Читать тут.
Если вы не нашли нужного ответа в базе консультаций, задайте свой вопрос эксперту напрямую!
Наши специалисты отвечают на вопросы из разных отраслей даже по узким направлениям — всегда найдется специалист, который поможет вам в вашей сфере. Среднее время ответа — 3,5 часа.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию