Трудовые отношения
Читать 1 мин
Может ли пенсионер уволиться без отработки 2 недели
Право работающего пенсионера уволиться без обязательной отработки можно использовать только один раз.
Многие оформили пенсию, но продолжают работать. А когда решают уволиться, возникает вопрос, можно ли не отрабатывать две недели.
По мнению Онлайнинспекции.рф при Роструде — такое право есть, если пенсионер ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию.
При этом специалисты ведомства сослались на ч. 3 ст. 80 ТК: когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и др. случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Автор
Владимир Бельковец-КрасновШеф-редактор новостей в СМИ Клерк.ру
Интересный материал, особенно с точки зрения практики реабилитации бизнеса. Но, на мой взгляд, здесь возникает более фундаментальный правовой вопрос.
Если присвоение «желтого» уровня риска фактически способно существенно осложнить хозяйственную деятельность компании, при этом сама компания не знает ни конкретных причин изменения рейтинга, ни веса отдельных критериев, ни логики их совокупной оценки
Особенно интересно это применительно к судебному контролю. Что именно в случае спора должен доказать Банк России: только то, что использованные им критерии в принципе предусмотрены нормативным регулированием, или также то, какие конкретно сведения о
И второй вопрос: насколько полноценной может быть судебная проверка решения, основанного на алгоритмической модели, если ее существенная часть — веса признаков и механизм формирования итоговой оценки — остается закрытой?
На мой взгляд, именно здесь проходит интересная граница между допустимым использованием риск-ориентированного алгоритма и необходимостью обеспечить проверяемость индивидуального решения, которое влечет реальные последствия для бизнеса.
Было бы особенно интересно увидеть судебную практику, где заявитель ставил вопрос не о законности самих критериев ЗСК, а именно о проверке причин, по которым конкретная компания получила «желтый» рейтинг.