Для женщин с детьми до 3 лет запретят устанавливать испытательный срок
Сейчас не устанавливают испытание для матерей с детьми до полутора лет. Льготу планируют расширить.
Кабмин поддержал законопроект, согласно которому для женщин с детьми до трех лет не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Об этом говорится в отзыве Правительства, сообщает ТАСС.
Изменения хотят внести в ст. 70 ТК: сейчас льгота действует для матерей с детьми до полутора лет, ее хотят расширить.
«Правительство РФ поддерживает законопроект при условии его доработки с учетом указанных замечаний», — говорится в отзыве.
По мнению кабмина, сроки вступления закона в силу нужно установить либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года, но не ранее чем через 90 дней после официального опубликования документа.
Законопроект ранее подготовил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он написал, что воспитание ребенка до трех лет — период «чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности» для женщины, особенно при завершении декрета. А испытательный срок при приеме на работу в этот период создает для женщин избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры. Это затрудняет их возвращение к профессиональной деятельности и препятствует полноценной трудовой адаптации.
Такая ситуация не только ущемляет трудовые права женщин с маленькими детьми, но и «может провоцировать скрытые формы дискриминации» — когда работодатель отказывает в трудоустройстве, не объясняя причин, уверен депутат.
Он предлагает установить срок вступления закона в силу – с даты его официального опубликования.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении на испытательном сроке — узнайте из нашего разбора.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1А чем в этом случае поможет запрет на испытательный срок? И что делать работодателю, если сотрудница реально не справится с трудовыми обязанностями? Мне кажется, что эта инициатива, скорее, приведет к тому, что работодатели будут вообще отказывать в трудоустройстве женщинам с детьми до 3 лет - проще придумать причины и предлоги для отказа в приеме на работу, чем потом придумывать способ избавиться от ненужного работника.