На форуме «Клерка» спросили – в каком случае налоговая может переквалифицировать дивиденды в зарплату руководителя. Директор в компании не получает зарплату (не оформлен по трудовому договору), но может ли он получать дивиденды, или есть риск, спрашивает подписчица.
Единственный учредитель может возложить на себя исполнение обязанности директора без трудового договора, не получать зарплату, но получать дивиденды, напомнили в обсуждении.
Но налоговая может посчитать выплаченные дивиденды зарплатой и начислить не только НДФЛ, но и страховые взносы.
Поэтому дивиденды всегда должны быть подтверждены документально. Такими документами могут быть протокол учредителей на основании анализа прибыли компании, баланс, решение участника, расчет чистых активов.
Опасаться переквалификации нужно тем фирмам, где платят сколько хотят и когда хотят, добавили коллеги.
Бухгалтер по зарплате — курс для освоения расчета зарплаты и пособий по новым правилам 2026 года. Вы научитесь рассчитывать все виды выплат, оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры, работать с дистанционными сотрудниками и вести учет в 1С:ЗУП. Программа 4 месяца с практикой, тренажерами и онлайн-поддержкой, по окончании вы получите диплом профпереподготовки на 256 ак. часов.
Цена по акции: 31 700 → 8 900 руб.
Записаться по акции
Кроме того, с 1 января 2026 года нужно будет платить за руководителя – ЕИО страховые взносы, даже если он не получает зарплату. Эта обязанность распространяется, в том числе, на ситуации, когда директор не оформлен, ранее разъясняли налоговики.
Как рассчитывать налоги по дивидендам компаний и физических лиц: смотрите нашу памятку.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
14то есть зарплату так можно платить?
Читаю подобное и просто диву даюсь, насколько всё перекошено в этой части экономики и только ради того одного, как можно больше "содрать" с ФЛ, причем не важно в какой должности, при каких обязанностях и т.д., те самые налоги в бюджет и фактически ничего иного.
даже странно, что задают такие вопросы на форуме. Достаточно давно жжужит тема переквалификации. И только глупые и жадные руководители не думают о документах, которые надо составить грамотно.