Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
💯 Бесплатная диагностика знаний ребенка в «100балльном репетиторе» 💯
Удержания из зарплаты
Читать 2 мин

Роструд: удержать штраф из зарплаты за опоздание нельзя, но заплатить меньше можно

Работодатель обязан оплачивать работнику отработанное время, но нужно вести учет фактически отработанного времени.

3,5 тыс. просмотров2,8 тыс. открытий
1

Роструд ответил, можно ли работодателю удержать деньги из зарплаты работника из-за опозданий.

«Нет, производить удержания из зарплаты в таких случаях нельзя. Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит», — пояснило ведомство.

Удержания из зарплаты сотрудника допустимы в таких случаях:

  • возмещение неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;

  • погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

  • возврат сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных по ошибке, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника;

  • возврат зарплаты, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;

  • увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, — за неотработанные дни отпуска (кроме отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится).

Но работодатель обязан оплачивать сотруднику только то рабочее время, которое он фактически отработал, а также время, когда правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и зарплата (например, отпуска, командировки и т. д.), добавил Роструд.

То есть, если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время – оплачивать это неотработанное время работодатель не обязан.

При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.

Смотрите наш мини-курс о дисциплинарных взысканиях — какие есть виды, как оформлять.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и пособия, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы научитесь составлять трудовые договоры, вести учет операций в 1С:ЗУП, оформлять иностранных сотрудников и мигрантов, готовить отчетность и работать с персданными.

Цена сейчас со скидкой 0%: 4 900 ₽ вместо 4 900 ₽. Осталось 2 курса по этой цене.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».

Автор

Комментарии

1
  • skriolga

    Доброе утро! В какое время проходят курсы и в каком режиме, прошу пояснить!

    С уважением, Ольга Александровна.

ГлавнаяПодписка