Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Трудовые отношения
Читать 1 мин

Минтруд: удаленщики имеют такое же право на диспансеризацию, как и остальные работники

Сотрудников освобождают от работы с сохранением места и среднего заработка для диспансеризации.

2,5 тыс. просмотров286 открытий

Минтруд рассказал о гарантиях для работника при прохождении диспансеризации.

«Работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации», — напомнило ведомство.

Срок и частота прохождения диспансеризации зависит от возраста:

  • 18-39 лет — 1 рабочий день раз в три года;

  • от 40 лет — 1 рабочий день раз в год;

  • предпенсионеры (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня раз в год.

Эти правила работают и для дистанционных работников.

Как оформить день для прохождения диспансеризации:

  1. Подать работодателю письменное заявление с просьбой освободить от работы для прохождения диспансеризации.

  2. Заранее согласовать дату.

  3. Пройти обследование.

  4. Если предусмотрено локальным актом – предоставить подтверждение работодателю из поликлиники.

Автор

Комментарии

1
  • Lenakesha

    я долго соображала над словосочетанием в заголовке - удаленные работники. кто их удалил? куда их удалили? если бы сразу написали -работники, работающие на удаленке. или хотя "удаленщики" как в самой статье

ГлавнаяПодписка