Нужно ли обучение по охране труда, если работник уволился и сразу вернулся на ту же должность. Таблица штрафов внутри
Если работника после увольнения приняли на ту же должность по совместительству – придется проводить обучение по охране труда.
Работник уволился с основного места работы и на следующий день устроился в эту же организацию на такую же должность, но по совместительству.
Нужно ли ему проходить обучение по охране труда заново, спросили на сайте Онлайнинспекции.рф.
Да, нужно, ответил Роструд. Обучение придется провести в течение 60 дней.
Это предусмотрено в п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464): вновь принятые и переведенные на другую работу сотрудники проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода.
Но если работник прошел обучение по охране труда и переведен на другую должность или на другое рабочее место, а условия труда и идентифицированные ранее источники опасности сохранились — повторное обучение и проверка знаний не нужны (п. 7 Правил).
Медосмотры и психиатрические освидетельствования находятся под пристальным вниманием инспекторов. Ошибка в списках, направлениях или договорах с медорганизацией легко превращается в штраф.
На бесплатном вебинаре «Медосмотры и психиатрические освидетельствования: требования к организации в 2026 году» разберем, что меняется с учетом новых актов Минздрава, кого и когда направлять, как оформлять документы и выстроить законный алгоритм работы.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
2Не, ну а какого ещё ответа вы ждали??
Тут же дело не столько в таких-то обучениях с точки зрения знаний, навыков.... Сколько.... деньги, и конечно же задолбать работодателей всякой фигнёй....
Тоже самое говорилось и в отношении медосмотра совместителей.
Чел наодинаковых должностях в двух организациях. Обязательных ежегодных медосомтров сколько надо? ..... Два!
Ди...лы!
Роструд дал ответ со ссылкой на статьи закона, пункты приказов или это было мнение помощника начальника отдела, которые подготавливают ответы своим начальникам, а те не глядя их подписывают.
По этой логике, все кто получил высшее образование должны заново его получать каждый раз при устройстве на работу после увольнения. Но его засчитывают по диплому, выданному единожды.