Оклад работника ниже МРОТ: как оплачивать простой
Оплата простоя по вине работодателя не входит в доплату до МРОТ.
Роструд разъяснил, входит ли оплата простоя по вине работодателя в доплату до МРОТ.
Оклад работника в рассмотренной ситуации ниже МРОТ.
Оплата простоя по вине работодателя не входит в доплату до МРОТ, поскольку не является составной частью зарплаты, пояснило ведомство.
Зарплата включает вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК).
А время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника – это предусмотрено ч. 1 ст. 157 ТК.
Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, премии и компенсации, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия, составлять отчетность и работать с персданными.
Цена сейчас со скидкой 0%: 4 900 ₽ вместо 4 900 ₽. Осталось 2 курса по этой цене.
Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию