🍴 Роструд разъяснил, как допустимо деление обеденного перерыва
ТК РФ не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но есть ограничения по продолжительности.
У Онлайнинспекции спросили, может ли работодатель без желания сотрудника разделить обеденный перерыв на две части по 30 минут. При этом график работы с 9 до 18, пятидневка.
Роструд указал, что действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но общая продолжительность указанного перерыва не может быть более двух часов.
При этом большая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут.
Время предоставления перерыва на обед и его точную продолжительность устанавливают правила внутреннего трудового распорядка или соглашение между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК).
Подробнее о том, как вести учет рабочего времени, расскажем на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С». Вы научитесь составлять трудовые договоры, начислять премии и пособия, вести трудовые книжки, предоставлять отгулы и работать с персданными.
Цена со скидкой 0%: 4 900 ₽ вместо 4 900 ₽. Осталось 3 курса по этой цене.
Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».
Владимир Бельковец-КрасновШеф-редактор новостей в СМИ Клерк.ру
