👀 Какие работодатели чаще всего предлагают бонусы сотрудникам
Айтишникам чаще других предлагают ДМС и корпоративный спорт за счет работодателя, в ретейле — служебные автомобили, а в логистике — санаторный отдых.
Дополнительные бонусы соискателям и сотрудникам чаще других предлагают руководители в сфере IT, финансов и розничной торговли.
«Отрасли ИТ, финансов и розничной торговли предлагают больше всего бонусов и бенефитов для сотрудников», — сказано в исследовании рынка труда за 1 квартал 2026 года от сервисов hh.ru и Dream Job.
У IT-компаний распространен корпоративный спорт, ДМС, компенсация расходов на мобильную связь (по 18%), а также обучение за счет фирмы (14%).
В сфере финансов самый частый бонус — корпоративная пенсия (24%), а ДМС, спорт и обучение составляют около 9-13%.
Сфера ретейла предлагает сотрудникам служебные автомобили (15%), доставку сотрудников и подарки их детям (по 14%), материальную помощь и корпоративное питание (по 13%).
Отдых в санаториях предлагает 17% работодателей из сферы логистики, 10% — из нефтегазовой отрасли, 7% — из машиностроения. Корпоративным жилье чаще обеспечивают специалистов по добыче полезных ископаемых и строителей (по 15%), работников в сегменте HoReCa (9%) и в нефтегазе (8%).
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
