Большинство россиян (82%) не копят деньги на будущую пенсию. Причем 55% признались, что их может мотивировать участие работодателя в этом процессе. Об этом сказано в исследовании НПФ «БУДУЩЕЕ» и Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. Результаты есть в распоряжении «Клерка».
Только 16% участников опроса целенаправленно формируют пенсионные накопления. 42% рассказали, что пока не откладывают, но собираются начать. Еще 40% — не формируют сбережения и не станут это делать по разным причинам.
«У россиян есть запрос на формирование пенсионного капитала совместно со своим работодателем. Для половины опрошенных респондентов (55%) этот фактор может стать серьезным стимулом, чтобы начать откладывать на пенсию. Решить ситуацию позволит активное внедрение в России корпоративных пенсионных программ, где работник сам платит, а работодатель софинасирует взносы в обязательном порядке», — сказала председатель совета директоров НПФ «БУДУЩЕЕ» Галина Морозова.
Однако каждый второй хотел бы иметь к пенсии от 7 до 10 млн рублей. 11,5% назвали сумму от 5 до 7 млн, 16% — от 3 до 5 млн, а 17,9% — от 1 до 3 млн.
Участники опроса считают, что для формирования желаемого пенсионного капитала работодателю стоит откладывать от 5% до 10% заплаты. Такого мнения придерживаются 28% респондентов. Сумму от 10% до 30% назвали 20%, еще столько же — от 3% до 5%.
Причем 13% сотрудников подчеркивают, что работодателю нужно софинансировать любые взносы, направленные на формирование пенсионного капитала.
Что думаете о софинансировании пенсий работодателем?
Анонимный опрос
Автор
Светлана ИвановаНовостной корреспондент
Комментарии
5955% людей готовы снова покупать акции МММ, если государство обяжет работодателя тоже участвовать в мутных схемах.
Вывод: в первую очередь надо заставить это делать работодателей (первый чек), и тогда половина лошпетов сами потянутся с деньгами (второй чек)
Бинго!
Опять чего то готовят для работодателей, долгосрочные накопления в банках видимо не выстрелили
"Участники опроса считают, что для формирования желаемого пенсионного капитала работодателю стоит откладывать от 5% до 10% заплаты. Такого мнения придерживаются 28% респондентов. Сумму от 10% до 30% назвали 20%, еще столько же — от 3% до 5%."
Я бы предпочла, чтобы страховые взносы с моей ЗП не уходили в неведомое, а перечислялись сразу на мой счет, как зарплата с полным правом распоряжаться ими сразу.
И можно свободно отказаться от государственной пенсии...