Трудовые отношения
Читать 1 мин
Роструд уточнил правила исчисления испытательного срока
В испытательный срок засчитывают нерабочие праздничные дни и выходные.
Роструд уточнил, как учитывать продолжительность испытательного срока при приеме на работу.
В срок испытания не включают периоды, когда сотрудник болеет или отсутствует на работе по другим причинам (ч. 7 ст. 70 ТК), напомнило ведомство в письме от 14.04.2026 № ПГ/10079-6-1.
В остальном испытательный срок исчисляют по общим правилам. Соответственно, в него засчитывают праздники и выходные.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент