Статьи по теме «испытательный срок»
Как посчитать недополученную выручку стажера: почему нельзя удержать разницу
Выручку на официанта у стажера считают по своей кассе: его смены сравнивают со сменами опытного официанта в те же дни и часы. Разница получается в рублях, в условном примере ниже это 7 000 ₽ за смену и 49 000 ₽ за семь смен стажера. Удержать эту сумму из зарплаты или оштрафовать за нее нельзя: статьи 137 и 192 ТК РФ этого не допускают.
Как оформить увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя
Работник не прошел испытательный срок и организация собирается его уволить. Рассказываем, как оформить расторжение договора.
Можно ли вернуть деньги на новичка при текучке кадров: что разрешает ТК
Новичок ушел через два месяца: по условному расчету это 65 000 ₽ — подбор, оформление, время наставника, недоработка, повторный подбор. По ТК РФ с ушедшего почти ничего не вернуть, кроме затрат на обучение по соглашению. Большая часть суммы теряется в первые недели, где работодатель сам может остановить текучку кадров.
Можно ли дать испытательный срок сокращенному и вновь принятому работнику — ответ Роструда
Роструд объяснил правила оформления при приеме на другую вакансию.
Спорить и конфликтовать с коллегами стало опасно – можно легко лишиться работы
Когда в компании официально утвержден локальный нормативный акт «Кодекс этики», необходимость придерживаться его положений распространяется на всех сотрудников.
Испытательный срок с 1 сентября 2026 года: кому работодатель больше не сможет его установить
Работодателям стоит проверить шаблоны трудовых договоров: с 1 сентября меняется важная гарантия для сотрудников с детьми.
Как уволить сотрудника, который не выходит на работу: пошаговый порядок
Сотрудник на испытательном сроке не появляется на работе и не выходит на связь. Можно ли уволить его за прогул?
Можно ли установить испытательный срок при переименовании должности: ответ Роструда
Испытательный срок устанавливают только при заключении трудового договора.
Законно ли на испытательном сроке снижать работнику зарплату. Мини-курс
В этом мини-курсе разберем, можно ли устанавливать пониженную зарплату на испытательном сроке, как законно мотивировать нового сотрудника и что делать, если работник заболел во время испытания.
С 1 сентября 2026 года женщин с детьми до трех лет нельзя будет проверять «на прочность» в первые три месяца работы. Закон уже подписан
Как это изменит рынок труда и что делать работодателям, чтобы не попасть на штрафы.
Увольнения законные и незаконные: судебные решения 2026 года
Вы уволили сотрудника по всем правилам, но он пошел в суд и выиграл. В 2026 году суды по-прежнему чаще встают на сторону работников, но и у работодателей есть шансы выиграть, при соблюдении всех процедур и наличии доказательств. Разбираем свежие судебные решения: когда суд поддержал компанию, а когда — сотрудника. И какие выводы из этого можно сделать.
Грядут поправки в ТК РФ: что нужно успеть до 1 сентября 2026 года
И как считаете: влияют ли такие изменения на вашу ежедневную работу? Или влияние кадрового учета на работу бухгалтера сильно преувеличено?
👶 Запрет на испытательный срок для родителей малышей поддержала почти половина россиян
Почти половина россиян поддерживает запрет на испытательный срок для женщин и опекунов малышей до трех лет, который начнет действовать с 1 сентября 2026, однако треть опрошенных пока не сформировала мнение.
С 1 сентября 2026 работодателям запретят устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет
Новое правило касается приема на работу матерей, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, а также других лиц, которые растят таких детей без матери.
💥Обзор новостей: НГ праздники в 2027 году — 11 дней, с осени нельзя устанавливать испытательный срок для матерей с детьми до 3 лет, селлеры просят снизить комиссии
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Можно ли уволить руководителя только из-за жалоб подчиненных? Верховный Суд ответил
Многие работодатели считают, что оценивать результаты испытательного срока можно только по профессиональным знаниям и качеству выполнения должностных обязанностей. Однако Верховный Суд РФ напомнил: для некоторых должностей этого недостаточно.
Защита от «токсичных» работников. От найма до увольнения: как защитить себя от суда и потери 7-значной суммы
«Паршивая овца все стадо портит» - эта поговорка отлично иллюстрирует влияние токсичного, трудного и агрессивного работника на коллектив и бизнес.
С 1 сентября 2026 меняется трудовое и налоговое законодательство
Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Роструд: перевод внутри компании не требует испытательного срока
Если работник переходит на новую должность внутри компании, он не должен проходить испытательный срок.
С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу новые трудовые гарантии для родителей
Работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин, которые воспитывают детей в возрасте до 3 лет.
опасная тенденция, особенно для гл.бухов