Работодателям разрешат учесть в квоте трудоустройство инвалидов из любых регионов РФ

12 мая 2026 года депутаты внесли в Госдуму законопроект, который позволит работодателям засчитывать в счет установленной квоты трудоустройство инвалидов, проживающих в любом регионе России, при условии заключения с ними трудового договора о дистанционной работе.

Ожидается, что такие изменения скорректируют диспропорции на рынке труда, когда в экономически развитых субъектах работодатели могут нанимать большое количество инвалидов, а в менее развитых регионах, наоборот, слишком много соискателей с инвалидностью, которые не могут найти работодателя.

В результате региональные центры занятости населения отказывают в зачете исполнения квоты работодателю, если его сотрудник-инвалид осуществляет трудовую деятельность дистанционно из другого субъекта РФ. Депутаты считают это дискриминацией по месту проживания, поскольку преимущество получает кандидат, который живет в одном регионе с работодателем.

Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официальной публикации.

Узнайте, какие самые частые ошибки допускают работодатели при организации обучения по охране труда. Приходите на бесплатный вебинар «Топ-10 ошибок в обучении по охране труда: как избежать штрафов ГИТ, применяя Постановление № 2464». Он состоится 27 мая в 11:00 мск!

На вебинаре разберем:

1. Где можно проходить обучение по ОТ? Разбор допустимости дистанционных форматов.

2. Ответственный за охрану труда: кто он, каковы его компетенции, и какое образование он должен иметь, чтобы быть официально назначенным.

3. Как разработать Положение об обучении и сами программы обучения, которые пройдут проверку ГИТ.

4. Где и как часто должны проходить обучение руководители, специалисты и как правильно зафиксировать сроки.

5. Как корректно зафиксировать результаты проверки знаний, чтобы избежать претензий.

Спикер — Ольга Черненко, специалист, методолог курсов по охране труда.

Ждем вас на вебинаре 27 мая в 11:00 мск!