Как считать норму рабочего времени, если сотрудник заболел

Сотрудник со сменным графиком работы сотрудник ушел на больничный.

Как для него считается норма рабочего времени – разъяснил Роструд.

«Наличие у работника периода временной нетрудоспособности не влечет обязанность работника отработать смены, совпавшие с указанным периодом», — пояснило ведомство.

При подсчете нормы рабочих часов, которые нужно отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время больничного.

Норма рабочего времени в таком случае уменьшается на количество часов временной нетрудоспособности, приходящихся на рабочее время.

Порядок расчета нормы рабочего времени на определенные календарные периоды утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н, добавил Минтруд.

Подробнее о том, как вести учет рабочего времени, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять сотрудников, составлять трудовые договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 66%: 11 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.