Как родители ребенка-инвалида могут использовать дополнительный отпуск

Минтруд рассказал о гарантиях для родителей детей с инвалидностью.

Такие родители (опекуны, попечители) имеют право на:

1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Дополнительные оплачиваемые выходные дни дадут по заявлению одному из родителей до достижения этим ребенком 18 лет.

Выходные можно использовать ежемесячно или накопить и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года.

Оплатят такие дни по среднему заработку.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время – родитель ребенка-инвалида сам выбирает, когда ему идти в отпуск.

3. Письменное согласие родителя для работы в ночное время, в выходные и праздничные дни, для сверхурочной работы и командировок.

4. Неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не вправе отказать в установлении такого режима.

5. Запрет на увольнение по инициативе работодателя одинокого родителя ребенку с инвалидностью меньше 18 лет и единственного кормильца ребенка до 18 лет.

Но увольнение возможно при ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей.