Роструд объяснил, нужно ли обучение по охране труда после перевода на такую же должность
Если работники будут вновь устраиваться на работу – требуется обучение по охране труда.
В организации планируется перевод части сотрудников рабочих специальностей и офисного персонала в другую организацию. Их должности и условия труда не поменяются. Оформлять персонал будут через увольнение с дальнейшим переводом.
Требуется ли заново обучать этих сотрудников требованиям охраны труда, спросили Онлайнинспекцию.
«Требуется, поскольку работники будут вновь устраиваться на работу», — ответил Роструд.
Согласно п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, при приеме и переводе на работу работники проходят обучение требованиям охраны труда не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
С 1 марта 2027 года вступает в силу 94-ФЗ, который вводит обязательную проверку готовности к сварочным работам на ОПО через аттестационные центры — члены саморегулируемых организаций (СРО).
На бесплатном вебинаре 24 июня в 11.00 мск разберем, как работает новая система допуска, кто должен вступать в СРО, и что делать с действующими удостоверениями в переходный период 2026-2027.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию