Сотрудникам хотят гарантировать 14 дней отпуска без содержания для ухода за инвалидами

15 июня 2026 года Сахалинская областная Дума внесла в Госдуму законопроект, который обязывает работодателей предоставлять до 14 дней неоплачиваемого отпуска работникам, ухаживающим за детьми‑инвалидами и инвалидами I группы, закрепив это право на уровне закона.

Сейчас право на такой отпуск зависит от коллективного договора, который есть далеко не во всех организациях. Из‑за этого многие работники фактически лишены возможности брать дополнительные дни для ухода за родственниками с инвалидностью.

Законопроект предлагает закрепить это право не через коллективные договоры, а напрямую в Трудовом кодексе, устранив правовую неопределенность и обеспечив единый подход для всех работодателей.

Авторы проекта отмечают, что уход за инвалидами связан с высокой эмоциональной и физической нагрузкой, необходимостью медицинских процедур и реабилитации. Дополнительный отпуск позволит снизить стресс, улучшить баланс между работой и семейными обязанностями и повысить удовлетворенность сотрудников.

Если законопроект примут, он вступит в силу со дня официальной публикации.