Роструд ответил, можно ли взять согласие на сверхурочную работу один раз на все время

Онлайнинспекция разъяснила, как оформлять письменное согласие работника на сверхурочную работу: отдельно на каждый такой случай или один раз на весь период работы по трудовому договору на все случаи.

«Письменное согласия работника на сверхурочную работу должно оформляться при каждом его привлечении к такой работе», — уточнил Роструд.  

Привлечь сотрудника к сверхурочной работе с его письменного согласия можно (ст. 99 ТК):

• при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, если невыполнение (незавершение) ты может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя;

• для ремонта и восстановления механизмов или сооружений, если их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

• для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Подробнее о том, как оформлять отпуска и больничные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.

Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.