Определение суда: нельзя приостановить работу из-за невыплаты командировочных
Задержка возмещения командировочных расходов не дает работнику права приостанавливать работу из-за невыплаты зарплаты.
Работник не может прекратить исполнение трудовых обязанностей, если работодатель вовремя не компенсировал затраты на проезд, так как такие выплаты не относятся к оплате труда. Право на приостановку работы возникает только при задержке именно зарплаты.
Такие выводы содержатся в определении 3-го КСОЮ от 04.05.2026 № 88-7941/2026.
Третий кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел спор электромонтажника с ООО «ПГ ЦМГМС». Истец настаивал на праве приостановить работу из-за задолженности в 6 807 рублей, которая возникла из-за несвоевременного возмещения стоимости авиабилетов.
Работник требовал взыскать средний заработок за период, когда он фактически не работал, ссылаясь на ст. 142 ТК.
Но суды разграничили зарплату и такие компенсационные выплаты, указав, что задержка возмещения расходов на командировку не дает работнику право приостанавливать работу.
Средний заработок за период, когда работник не выполнял обязанности, не взыскали.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент