Ушел отдыхать и приболел. Как быть, когда отпуск сотрудника совпадает с больничным
Чтобы сотрудник, который заболел перед отпуском, смог нормально отдохнуть, отпуск нужно продлить или перенести — это требование ТК РФ. Эксперт рассказывает, в чем разница и как проводить выплаты в такой ситуации.
Если больничный открыт уже во время отпуска, то работодатель, согласно ст. 124 ТК РФ, обязан:
продлить отпуск на дни болезни — здесь согласие сотрудника не требуется;
либо перенести неиспользованные дни отпуска — здесь нужно договориться о новых датах и прописать их в заявлении от сотрудника.
В любом случае: работник, который заболел в отпуске, должен уведомить работодателя и предоставить больничный лист.
Оплата больничного происходит в общем порядке. Отдельный вопрос — как пересчитать уже выплаченные отпускные. Здесь важно, продлевается отпуск или переносится на другой период.
Подробнее — в новом мини-курсе «Отпуск пересекается с больничным: что делать». За пару минут эксперт объяснит:
Что указывать в заявлении о переносе отпуска в связи с болезнью;
От чего зависит оплата больничного листа;
Что делать с выплаченными отпускными и как корректировать сумму.
Смотреть/читать материалы курса.
🫡Система не уходит на больничный.
Наш набор инструментов и Рабочий стол бухгалтера всегда онлайн. Узнайте, что там полезного.
Соня ШарифоваПишущий редактор Клерк.Система