Ответ Роструда: можно ли привлечь к сверхурочным работам работников на неполной ставке
Сотрудников привлекают к сверхурочным работам с соблюдением установленного порядка.
Онлайнинспекция ответила, можно ли привлекать к сверхурочным работам работников, которые работают на неполную ставку по основному месту работы.
Как производить правильно с ними расчет, если люди работают на 0,8 ставки с оплатой ежемесячно согласно отработанному в месяце времени, спросил пользователь.
Привлекать таких сотрудников к сверхурочным работам можно с соблюдением установленного законом порядка, ответил Роструд.
Этот порядок установлен в ст. 99 ТК. Привлечь работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, а без согласия – только в экстренных случаях, перечисленных в статье.
Расчет с указанными работниками производят исходя из того, что сверхурочной будет для них работа сверх 0,8 ставки, уточнило ведомство.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Подробнее о том, как оформлять сверхурочные, расскажем на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи». Вы научитесь нанимать и увольнять работников, составлять договоры, отчеты по зарплате и кадрам в 1С.
Цена курса со скидкой 72%: 9 250 ₽ вместо 33 000 ₽. Осталось 2 места по этой цене.
После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент