Роструд назвал ограничения сменного режима работы
Режим рабочего времени может быть любым, но есть требования к продолжительности работы и отдыха.
Онлайнинспекция рассмотрела ситуацию: сотрудник работает по графику 2/2. Но в июле 2026 года добавили дополнительные смены для выработки нормы часов за месяц.
Смены устанавливаются по-разному, нет периодичности 2/2. Бывают три смены подряд по 12 часов: например, две рабочие смены, один выходной, и три ночные.
Правомерен ли такой график, интересуется работник.
Режим рабочего времени может быть любым, ответил Роструд. Но нужно соблюдать требования закона к таким его составляющим:
о нормальном продолжительности рабочего времени на неделю (учетный период) (ст. 91 ТК);
о предоставлении перерывов для отдыха и питания (ст. 108 ТК);
о сокращении на час продолжительности работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК);
о запрете работы в течение двух смен подряд (ст. 103 ТК);
о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов (ст. 110 ТК).
Учитесь без ограничений с подпиской «Клерк.Школа» — доступ к 70+ онлайн-курсам по учету, налогам, кадрам и 1С с персональными рекомендациями. Вы будете учиться по индивидуальной траектории, закреплять знания на тестах, задавать вопросы экспертам и получать сертификаты.
Цена: 19 900 ₽ за год обучения (≈ 1 658 ₽/мес при рассрочке на 12 месяцев).
В подписку входит: ИИ-консультант для подбора курсов, онлайн-встречи с экспертами и 1 новый курс ежемесячно.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
