70% россиян довольны своей работой

Россияне рассказали, насколько они удовлетворены работой и что сильнее всего влияет на это ощущение.

Больше всего довольных среди миллениалов (35–44 лет) – 74%. Среди зумеров (18–24 лет) таких 66%, а среди людей старше 65 лет — 60%.

На втором месте — условия труда (31%), на третьем — отношения в коллективе (27%).

График работы особенно важен для молодых специалистов 18–24 лет (35% против 25% в среднем). Также молодежь ищет возможности карьерного роста (19% против11%).

Для респондентов 35–44 лет на первый план выходят размер зарплаты (54% против 47%) и условия труда (36% против 31%). Но возможности карьерного роста тоже важны (16% против 11%).

Работники 45–54 лет и 55–64 лет выделили значение социальных гарантий (17% и 20% соответственно против 13% в среднем).

«Несмотря на различия между возрастными группами, есть факторы, которые остаются универсальными для большинства сотрудников. В первую очередь это конкурентный уровень заработной платы и комфортные условия труда — именно они чаще всего определяют удовлетворенность работой», - отметил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.

Но на разных этапах карьеры есть дополнительные приоритеты: молодые специалисты чаще обращают внимание на гибкий график и возможности карьерного роста, а для сотрудников старшего возраста более важны социальные гарантии и льготы.