🕵️ Около половины россиян скрывают подработку от начальства

49% россиян предпочитают не рассказывать руководству о дополнительной занятости, хотя большинство не ожидает негативных последствий, если информация всплывет. Об этом сказано в исследовании сервисов Работа.ру и Подработка.

За последний год подрабатывали 43% участников исследования, при этом 11% продолжают заниматься дополнительной работой и сейчас. Лишь 24% сами поднимали тему подработки на основной работе, а 8% рассказали о ней руководителю после прямого вопроса. Еще 30% готовы сообщить о подработке, если их спросят, тогда как 19% не намерены говорить об этом ни при каких обстоятельствах. У 18% в момент подработки не было основной работы.

Респонденты назвали условия, при которых готовы раскрыть информацию о дополнительной занятости: 43% сделали бы это, если начальник спросит напрямую, 28% — если подработка начинает мешать основной работе, 17% — если она приносит пользу компании, а 13% — при наличии официальной политики, разрешающей совмещение.

Большинство опрошенных не ожидают серьезных последствий, если руководитель узнает о подработке. 78% уверены, что ничего не произойдет, 17% допускают неприятности, но не увольнение. Лишь 4% считают вероятными серьезные санкции, и только 1% предполагает возможность увольнения.

По мнению 54% респондентов, если информация о подработке станет известна, начальство в первую очередь оценит ее влияние на качество основной работы. Еще 21% уверены, что ключевым фактором станет лояльность и честность сотрудника. Конфликт интересов отметили 14%, нарушение корпоративных правил — 3%, а 8% выбрали другие варианты.