Сотрудник прошел инструктаж и ушел на больничный: нужно ли повторять процедуру?
Роструд разрешил не проводить заново повторный инструктаж, если работник заболел в тот же день.
Работник прошел повторный инструктаж утром выходного дня, документы по выходу в выходной день оформлены официально, запись в журнале о проведении инструктажа внесена.
Вечером этого же дня работник заболел, поэтому в табеле учета рабочего времени этот день отметили как больничный.
Является ли нарушением запись о проведении инструктажа в день больничного, нужно ли еще раз провести повторный инструктаж после выздоровления работника, спросили на сайте Оналйнинспекции.
Роструд считает, что это не будет нарушением, и повторный инструктаж после выхода с больничного проводить не нужно.
Согласно Правил обучения по охране труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464), первичный инструктаж по охране труда проводится до начала самостоятельной работы.
Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев, напомнило ведомство.
Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?
Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.
Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1"Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?" - как не хулиганить дисциплину и не нарушать безобразия.