Кейс работника. Как взыскать 165 тысяч ₽ сверхурочных за участие в планерках
Есть компании, где совещание до начала или после окончания рабочего дня — привычная практика. При этом сверхурочные там оплачивают не всегда, особенно сотрудникам, которые просто слушают, а не выступают.
Суть. Работник каждое утро присутствовал на аудиопланерках, которые начинались в 06:30 и длились час. Однако в его трудовом договоре был прописан рабочий день с 08:00 до 20:00. Сверхурочные в размере 296 161,74 ₽ работник решил взыскать через суд.
Работодатель в суде утверждал, что ранние планерки были добровольными. Никто не заставлял работника присутствовать — а значит, и сверхурочной работы быть не могло.
Как все разрешилось. Суд встал на сторону работника, пусть и взыскал с работодателя меньше: 165 701,83 ₽ за все 145 часов 48 минут, которые сотрудник провел на утренних планерках. Сумму рассчитали по полуторной часовой ставке за сверхурочную работу, согласно ст. 152 ТК РФ.
При этом суд не возражал, что участие в рабочих совещаниях — это выполнение трудовых обязанностей (определение 7-го КСОЮ от 02.12.2025 № 88-15507/2025).
Более подробно рассмотрели этот кейс, а также нормы права, на которые опирался суд, в новом разборе закона «Участие в планерках за пределами рабочего дня — сверхурочная работа».
📎Каждый день мы в Клерк.Система разбираем законы и публикуем двухминутные мини-курсы с алгоритмами действий в типовых ситуациях — для бухгалтеров, кадровиков и предпринимателей.
Еще у нас есть:
онлайн-сервисы — от Календаря бухгалтеров до калькуляторов и онлайн-бухгалтерии;
индивидуальные консультации с экспертами;
доступ к базе решенных вопросов в Клерк.Консультациях;
проверка контрагентов по 40+ источникам;
СПС;
Клерк.ИИ на GPT-5 без VPN;
записи и конспекты вебинаров и конференций;
сайт без рекламы.
Подписывайтесь — и становитесь частью нашего сообщества.
Соня ШарифоваПишущий редактор Клерк.Система
Эти критерии актуальны не только для Москвы.