⚖️ Ошибка в уведомлении не стала основанием для взыскания. Суд отклонил требование СФР

СФР попытался взыскать с работодателя излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявив, что организация не уведомила о прекращении права на выплату. Организация возразила: уведомление было направлено в день увольнения сотрудницы, а также поданы сведения по форме ЕФС‑1. Фонд ответил, что уведомление не поступило из-за форматной ошибки, о чем он сообщил страхователю, но повторного уведомления тот не направил.

Суды трех инстанций не согласились с позицией СФР. Они указали, что на момент принятия решения о выплате фонд уже располагал информацией об увольнении застрахованной. По Закону о страховании на случай нетрудоспособности СФР обязан назначать и прекращать выплаты не только на основании сведений страхователя, но и по информации, которая имеется у фонда или получена от других госорганов.

Организация подала форму ЕФС‑1, где содержались данные об увольнении работницы, поэтому фонд мог уточнить ее статус и прекратить выплаты самостоятельно. Кроме того, СФР не доказал, что страхователь предоставил недостоверные сведения или скрыл информацию, влияющую на назначение пособия. Об этом сказано в постановлении 19‑го арбитражного апелляционного суда от 8 июня 2026 года по делу № А08‑4895/2025.

Суды напомнили, что аналогичный подход уже применялся: в сходном деле АС Северо‑Кавказского округа также отказал фонду во взыскании переплаты, когда уведомление не было получено из-за форматных ошибок файла.