Мигрантов нет смысла делить по профессиям

Эксперты считают, что новый механизм квотирования рабочих мест для мигрантов, предложенный Минздравсоцразвития, нельзя применить на практике.

Минздравсоцразвития предложило предоставлять квоты на въезд иностранным рабочим «применительно к профессиям и уровню образования».

Ведомство предполагает, что работодатели станут формировать заявки на конкретные профессии, которые будут утверждаться властями субъектов федерации. После этого профильные министерства будут формировать квоту на мигрантов.

Эксперты сомневаются, что данная система квотирования может быть применена на практике. Как рассказала сотрудница Московского юридического центра Виктория Тарасова, бизнес уже знает, как обойти систему квотирования: «Работодатели оформляют заявки на привлечение работников других специальностей, например менеджеров по продаже, маркетологов или логистов».

Этого мнения придерживается директор Института социальной политики и социальноэкономических программ ГУ ВШЭ Сергей Смирнов: «Идея квотировать миграцию по образованию и профессиям очень правильная, но в наших условиях она нереализуема». Сообщает газета "Бизнес".