Роструд уточнил обязанности работодателя по ОТ в отношении удаленщиков
Работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда для дистанционных работников, если это не предусмотрено в трудовом договоре.
Онлайнинспекция ответила, нужно ли проводить вводный инструктаж и обучение по охране труда для дистанционных сотрудников.
Зависит ли это от того, использует работник собственное оборудование или ему предоставлено оборудование работодателя, спросил пользователь.
«Работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда дистанционных работников», — напомнил Роструд.
Но если трудовым договором прямо предусмотрены обучение и инструктаж, работодатель должен их проводить.
В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников работодатель обязан ознакомить их с требованиями ОТ при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем (ст. 312.7 ТК), добавило ведомство.
Как новичкам выстроить систему по охране труда?
Пошаговая инструкция для начинающих специалистов и руководителей: с чего начать выстраивать систему по охране труда и какие 10 документов оформить в первую очередь на бесплатном вебинаре 30 сентября в 11:00 мск.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию