74% компаний отказались от любых компенсаций по больничным сверх закона

Каждый второй трудоустроенный россиянин (49%) за последний год выходил на работу, несмотря на болезнь. Чаще других работают при плохом самочувствии женщины — 53% против 47% среди мужчин.

С возрастом готовность брать больничный снижается: среди россиян старше 45 лет на работу во время болезни выходят 54%, тогда как среди сотрудников до 35 лет — 46%. Об этом сказано в исследовании SuperJob.

Исследование также показало связь между уровнем дохода и отношением к больничным. Среди работников с зарплатой до 100 тыс. рублей на работу больными выходят 41%, а среди тех, кто зарабатывает более 150 тыс. рублей в месяц, — уже 52%.

На этом фоне работодатели все реже практикуют дополнительные выплаты по больничным листам. В 74% компаний сотрудники получают только предусмотренное законом пособие без каких-либо доплат.

Лишь 10% работодателей используют разные варианты компенсаций сверх государственных выплат. Так, 4% компаний доплачивают до среднего заработка, по 2% — до оклада или фактической зарплаты, еще 2% выплачивают фиксированные суммы.

Еще 7% работодателей принимают решение о доплатах индивидуально. Год назад такой подход использовали только 4% компаний.

При этом некоторые организации предпочитают поддерживать заболевших сотрудников другими способами — например, разрешают работать удаленно во время болезни или предоставляют несколько дней отдыха без оформления больничного.