Роструд не вправе штрафовать за отсутствие должностных инструкций

Отсутствие должностной инструкции не должно расцениваться как нарушение трудового законодательства и влечь за собой ответственность. Об этом специалисты Роструда сообщили в письме от 9 августа 2007 г. N 3042-6-0. Также в документе они подчеркнули важность наличия в организации должностных инструкций. А основой для их разработки служат квалификационные характеристики, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.