ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
Аутстаффинг, аутсорсинг, миграционное сопровождение персонала
- 20 подписчиков
- 21 тыс. просмотров
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
Увольнение за прогул. Порядок оформления и правовые риски для работодателя
Увольнение за прогул: пошаговый алгоритм и 7 проверок до приказа Сотрудник не вышел на смену или ушел с работы на несколько часов. Для работодателя это повод разобраться, но сам факт неявки еще не дает права на увольнение. Нужно установить, где и когда человек должен был работать, сколько времени отсутствовал и что помешало ему выполнить обязанности.
Оргнабор вместо привычного найма: как может измениться работа с иностранным персоналом с 2027 года
Организованный набор иностранных работников с 2027 года: что предлагают законопроекты, как могут измениться реестры, обязанности работодателей и порядок найма
391
Пока законопроект не принял статус закона и Правительство никаких исключений официально не обозначило, территория действия эксперимента - вся РФ, кроме Москвы и Московской области.