ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
Аутстаффинг, аутсорсинг, миграционное сопровождение персонала
- 37 подписчиков
- 22 тыс. просмотров
ООО «КАПИТАЛ КАДРЫ»
О компании
ООО «Капитал Кадры» - единственное в Санкт-Петербурге ЧАЗ с безотзывной аккредитацией, действующей с 2016 года. Работаем в разных регионах России и оказываем услуги по аутстаффингу, аутсорсингу, подбору персонала и миграционному аутсорсингу. Работаем как с российскими, так и со всеми категориями иностранных работников (патентные, ЕЭАС, визовые и ВКС): от подбора и оформления до предоставления персонала (по договору предоставления труда работников от ЧАЗ).
- Руководитель
- Сталюкова Екатерина Александровна
- Телефон
- +7 (812) 207 51 83
- Адрес
- 195299, г. Санкт-Петербург, пр-кт Гражданский, д. 119, литер А, офис 8
- Отрасль
- Персонал
Блог последние статьи
Увольнение за прогул: пошаговый алгоритм и 7 проверок до приказа Сотрудник не вышел на смену или ушел с работы на несколько часов. Для работодателя это повод разобраться, но сам факт неявки еще не дает права на увольнение. Нужно установить, где и когда человек должен был работать, сколько времени отсутствовал и что помешало ему выполнить обязанности.
С 2027 года меняются правила расчета авансового НДФЛ, подтверждения доходов иностранных работников и подачи уведомлений МВД. Разбираем, кого затронут изменения, как они повлияют на патенты, рвп и внж и что работодателям, бухгалтерам и кадровикам проверить заранее.
Как оформить увольнение по соглашению сторон: согласовать дату и выплаты, подготовить документы и провести окончательный расчёт. Разбираем ограничения для руководителей госсектора, особенности отпуска перед увольнением и риски трудовых споров.
Перед сдачей отчетности по иностранным сотрудникам проверьте три группы данных: налоговый статус и основание работы, состав страховых взносов и уведомления МВД.
Организованный набор иностранных работников с 2027 года: что предлагают законопроекты, как могут измениться реестры, обязанности работодателей и порядок найма
Как мы подключили выплаты зарплаты в цифровых рублях: от открытия счета и настройки ЗУП до первого реестра и технических ограничений банковской инфраструктуры. Делимся практическим алгоритмом, который поможет работодателю подготовиться к новому формату расчетов.
Разбираем новые требования к обучению по охране труда работников, направляемых ЧАЗ: кто проводит инструктаж, организует обучение и проверяет документы.
Как оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в 2026 году: график, уведомление, заявление, приказ, сроки выплаты и частые ошибки работодателя.
Как оформить отпуск за свой счет: заявление работника, обязательные основания, продолжительность, приказ, табель и влияние на отпускной стаж. Разбираем правила предоставления неоплачиваемых дней, обязательные случаи по ТК РФ и ошибки, из-за которых возникают трудовые споры.
Название документа не определяет характер отношений. Рассказываем, как отличить проектный заказ от работы в штате, проверить действующие договоры и устранить риски переквалификации отношений.