Есть ответ ИИ Вопрос решён
Депортация гражданина Казахстана.
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.
28 октября был принят на работу в ООО по договору ГПХ гражданин Казахстана.
Сегодня получили информацию что его депортировали.
Что нужно делать дальше?
Увольнять его и направлять уведомление в МВД?
Эксперт:
Рубрика:Иностранные работники
Ответ одобрен экспертом
Проверил:Екатерина Кардашова
Екатерина Кардашова
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 20 902 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Если ваш сотрудник из Казахстана был депортирован, необходимо оформить его увольнение. Согласно ст. 327.6 ТК РФ, трудовой договор с иностранным работником прекращается, если у него отсутствует право на пребывание в России. После увольнения следует уведомить МВД о расторжении договора в течение трех рабочих дней. Форма уведомления утверждена приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. С 1 сентября 2025 года действует новая форма уведомления о приеме на работу иностранца, утвержденная приказом МВД России от 30.07.2025 № 536. При увольнении иностранца процедура аналогична. (klerk.ru)
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!