Добрый день. Вопрос был задан ранее ---- https://www.klerk.ru/consultations/vykhodnoe-posobie-pri-uvolnenii-28868/#comments
Сотруднику были выплачены :
1) Единовременная выплата в связи с выходом на пенсию на основании Кол.договора в размере 2-х должностных окладов (сумма к начислению составила 130 т.р это 2 оклада).
2) Выходное пособие в размере 400 т.р. на основании Трудового договора.
По нашим данным выходное пособие (400 т.р.) по правилам расчёта пособий по беременности и родам не превысило трехкратный размер среднего месячного заработка. Эту сумму мы не облагали нфдл и страховыми взносами.
Можно пожалуйста пояснить. А единовременная выплата в связи с выходом на пенсию на основании Кол.договора в размере 2-х должностных окладов надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами?Надо ли складывать сумму 130 т.р. и 400 т.р. Далее рассчитать трехкратный размер месячного заработка и с суммы разницы удержать ндфл и начислить взносы ?

Question

Добрый день. Вопрос был задан ранее ---- https://www.klerk.ru/consultations/vykhodnoe-posobie-pri-uvolnenii-28868/#comments

Сотруднику были выплачены :

1) Единовременная выплата в связи с выходом на пенсию на основании Кол.договора в размере 2-х должностных окладов (сумма к начислению составила 130 т.р это 2 оклада).

2) Выходное пособие в размере 400 т.р. на основании Трудового договора.

По нашим данным выходное пособие (400 т.р.) по правилам расчёта пособий по беременности и родам не превысило трехкратный размер среднего месячного заработка. Эту сумму мы не облагали нфдл и страховыми взносами.

Можно пожалуйста пояснить. А единовременная выплата в связи с выходом на пенсию на основании Кол.договора в размере 2-х должностных окладов надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами?Надо ли складывать сумму 130 т.р. и 400 т.р. Далее рассчитать трехкратный размер месячного заработка и с суммы разницы удержать ндфл и начислить взносы ?

Accepted Answer

Добрый день

Поскольку выплаченные компенсации связаны с увольнением работников, установлены трудовым законодательством и определены в договорном порядке в соответствии со ст. 178 ТК РФ, они не облагаются НДФЛ в силу п. 3 ст. 217 НК РФ.

Если при выходе сотрудника на пенсию организация на основании коллективного договора выплачивает денежное пособие, то страховые взносы начислять не нужно.

Освобождение от НДФЛ и взносов распространяется на сумму, не превышающую трехкратный (или шестикратный в районах Крайнего Севера) размер среднего месячного заработка работника.

При этом, Исходя из письма Минфина России от 28.01.2025 N 03-04-06/7387 компенсационные выплаты при увольнении суммируются и после этого сравниваются с трехкратным заработком.

Единовременная выплата в связи с выходом на пенсию на основании Кол.договора в размере 2-х должностных окладов

Эта и еще 24 220 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке