Максимальное количество часов, ставок на сотрудника

Здравствуйте.

Фармацевтическая сеть хочет принять на работу сотрудника. В настоящее время он трудоустроен на 0,75 ставки в одном месте (должность врач-клиник лабораторной диагностики) и на 0,5 в другом (должность та же). В июне согласно уже известным графикам сотрудник будет работать в суммарно 9 рабочих смен, где каждая составляет 24 часа.

Вопросы:

1.На какую ставку компания может принять сотрудника на должность фармацевта?

2.Какое максимальное количество часов будет допустимо ставить в табеле (если учесть что в июне 20 р.д.)?

3.Нужно ли следить за количеством смен в неделю чтобы проставить часы не нарушая законодательство?